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徐州鐵礦集團職代會暨2022年度經濟工作會議勝利召開!

發布時間::2022-3-18 13:58:32 瀏覽次數:

近日,徐州鐵礦集團職代會暨2022年度經濟工作會議在鐵礦集團大禮堂隆重召開。集團領導孟光、夏文喜、李昕、肖益芳、李智慧、眭文武,銅山經開區管委會黨工委副書記、利國鎮黨委負責人、柳泉鎮黨委書記史敬峰,徐州鋼鐵集團副總經理陳善輝出席會議,集團職工代表、受表彰的先進單位代表與先進個人等參加會議。會議由集團黨委委員、紀委書記、工會主席李智慧主持。

 會上,集團黨委副書記、副董事長、副總經理夏文喜作了《徐州鐵礦集團2021年度工作報告》,對集團2021年的工作進行了回顧總結并對2022年的工作進行了安排部署與展望;集團黨委委員、副總經理李昕作《2021年職工代表提案、建議落實情況和2022年職工代表提案、建議情況的說明》;集團黨委委員、副總經理肖益芳宣讀了《關于表彰2021年度先進集體與先進個人的決定》;會議審議并通過了《關于集團2021年度工作報告的決議》。

會議對2021年度先進集體與個人進行了表彰。七家新成立的市場化經營單位在會上舉行了揭牌儀式,單位負責人向集團黨委遞交了責任狀并做了表態發言。大家紛紛表示,一定不會辜負集團黨委與職工群眾的囑托與期盼,將會迎難而上,以昂揚向上的姿態立足新崗位,積極開拓市場,踐行“走出去”發展理念,為集團轉型升級跨越式發展貢獻力量。

集團黨委書記、董事長孟光作重要講話。孟光指出,集團自1949年10月建礦以來,從最初依靠肩挑手抬、鐵锨“磨大腿”的露天開采,到如今以采選礦為主、多類產業并存的企業集團,七十余年篳路藍縷、歷盡艱辛,能夠取得今天的成果,是一代又一代鐵礦人自力更生、艱苦奮斗的結果,是“獻了青春獻終身,獻了終身獻子孫”無怨無悔、無私奉獻的結果,是廣大干部職工團結一心、攻堅克難的結果。然而,隨著集團所屬礦山資源逐漸枯竭,企業生存面臨巨大挑戰,站在歷史的十字路口,以推動企業轉型繼往開來實現集團向上向好發展,是我們義不容辭的歷史使命和現實需要。

一是要弘揚光榮傳承,自立自強是集團生生不息的厚重積淀,在七十余年的發展歷程中,形成了鐵礦人自力更生、自強不息的光榮傳承?!白灾咛熘?,在集團轉型發展新征程上,我們要大力弘揚“自力更生、自強不息”這一光榮傳承,不等不靠、主動而為、奮勇向前。二是要抓住發展好形勢,在市國資委制定的“十四五”發展規劃中提出將適時組建徐州資源集團,這對集團轉型發展而言,是明確的政治指引和寶貴歷史機遇,我們有著一支能打善戰、對企忠誠、遵規守紀的干部隊伍和一支更加優秀的員工隊伍。在推動轉型發展過程中,我們要充分抓住內外部有利形勢,加快前進步伐。三是要堅持固本拓展,“固本”,要固思想之本、固生產之本、固安全之本。在“固本”的基礎上,著力加強外部合作,堅持優勢互補、合作共贏理念,加強與各級政府及部門溝通交流,拓寬生產經營空間,為轉型發展構建良好外部環境。

孟光強調,在接下來的改革發展中,要錨定發展目標,轉換經營機制,在市場競爭中奮發有為。一是要明確發展目標,做到有的放矢,圍繞市政府制定的總目標,結合市國資委和集團“十四五”發展規劃,集團到2025年分“三步走”邁上新臺階、打開新局面,成為區域具有較強競爭力的企業集團。二是要轉換經營機制,激發企業活力,著眼于集團生產經營機制存在的突出矛盾,立足于構建現代化企業管理制度,以“小集團、大公司”為導向,集團對生產經營機制進行全面調整。突出戰略規劃和投資職能,優化管理和風控職能,保留協同和服務職能,下放生產和經營職能,著力建立起礦山生產更加安全高效、成本管控更趨合理、管理團隊更加專業的礦山生產管理機構。構建“一司+四部”體系,積極發揮集團國企品牌、人力資源等優勢,走專業化整合和市場化發展道路,解決過去依賴集團吃“大鍋飯”的體制問題,著力構建起市場化經營體系。三是要樹立“三個思維”,增強競爭本領,要樹立企業家思維,整合內外資源為企業帶來效益,樹立專注思維,進一步學習來增長管理能力與業務水平,樹立利他思維,在市場經濟中與對方合作要通過利他思維站在對方的角度思考問題,為自己帶來更多的合作伙伴。

孟光要求,要深植為民情懷,銳意發展進取,在守正創新中行穩致遠。一要深植為民情懷。企業是以營利為目的經濟實體,而集團作為黨領導下的國有企業,必須始終堅持國企姓“黨”、資產姓“公”的基本立場不動搖,牢固樹立宗旨意識,深植為民情懷,守牢安全、環保、維穩、疫情防控、黨風廉政“五條底線”,不斷增強企業活力,增加企業經濟總量,在實現企業營利、確保國有資產保值增值的同時,通過增加職工收入、增進職工福祉來踐行初心使命,實現在轉型發展過程中堅持“守正”。二要“比學趕超”銳意進取。在今天大會上,為7家新成立的經濟實體舉行了揭牌儀式,加上新組建的礦管中心,以及金盾公司、機械公司,標志著集團現已形成“2+9”產業支撐,同時,也標志著集團轉型發展邁出了新步伐、邁上了新征程,走出利國、走向市場正式“揚帆起航”。到明年,集團將會依據各單位的經營業績進行排位,希望各單位能夠樹立“比學趕超”意識,奮勇爭先、銳意進取,在轉型發展新征程上創新發展理念、創造輝煌業績。三要堅定信心行穩致遠。在轉型發展過程中必然會遇到艱難險阻,在困難和阻礙面前,全體干部職工要弘揚新時代“鐵姑娘”精神,堅定信心、勇于擔當,攻堅克難、頑強拼搏,確保集團轉型發展行穩致遠。

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